您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是 有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照 ...
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合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同, ...
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工作十年，得罪人，被调岗逼迫离职，如何最大化保证自己的利益？修改 一亲人，211本科毕业，在单位即将十年。去内地小分公司后，不擅“做人”，具体太 4.下一份工作，劳动仲裁记录真的会不容解释地影响她吗？ 5.马上10年工龄，还有什么权益可以争取？十年工龄是不是算自动签了无固定期限合同，就算没有调岗违法这 ...
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事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还 应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十 ，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百 这条还有用吗，能否有医疗补助费这块的补偿。...
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我在事业单位工作十七年因与领证矛盾在没有解除劳动合同的情况下，不让上班至今已十二年，我还能否要求恢复劳动关系及相应补偿...
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盐城中支当时银保业条线和团险业务条线人员都是签订的劳动合同的， 7、我本是单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，到现在已经15周年了，可以 我咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴？’夏经理和江苏 ...
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律师：您好！想请教一两个问题：1）本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条 ...
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我在单位工作满10年了，工资不高，签的是固定期限劳动合同。是否能以单位未订立无期限劳动合同为由，主张解除劳动合同并给与双倍工资补偿...
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解除终止劳动合同协议鉴定后发现社保基数补偿显失公平。我在单位连续工作三十八年，单位只缴纳社保十五年，补偿八年社保基数，还有十五年不做任何补偿，我能否提起仲裁和诉讼吗？...
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我是一名退伍军人，99年退伍后带安置卡在本市一家交通运输企业工作，目前单位实施定岗定员，由于我从事的岗位被取消，所以在接下来的改制过程中很有可能就失去岗位 面临下岗。请问律师，我应该如何？另外还有一事需要咨询，我在部队腰受过伤，但是当时年纪小，不知道这样可以评残，退伍已经十几年了，这个军残证如何补办？...
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