城管通进行现场拍照反馈。我已经在用人单位工作7年，签有劳动合同，目前合同到期，用人单位以我违反规章制度为由不与我续签劳动合同，有一月迟到2到3次，每次都 小时在户外，每天的考勤是以拍照上传的形式点到，对于单位的这些问题我想知道，已经发放最低工资标准的情况下，单位对于员工违反各项规章制度进行扣款合法吗？ ...
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至 2018 年 5 月 13 日止。协议到期前30日内若甲乙双方均无书面要求不续约的，则自动延续1年，以此类推。 四、佣金 4.1、双方约定，根据不同 无论各该解说事项工作是否为商业性质或乙方是否收费。 九、协议的终止 本协议在下列任一情形下终止： 9.1、代理期限届满，甲乙双方不再续签本协议； 9 ...
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费一次交清，每年只交1000的网络什么费，合同一年，一年以后续签也不需要交什么费用，是否以后在不收取任何其他费用？公司是否真实有效？ 合同如下 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方，付款方式为现金,或银行转账。 4.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费1000元人民币（ ...
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法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知 要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次 ...
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法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知 要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次 ...
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合同，在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同，但到2016年8月1日合同到期，但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个月病假，本人 ，但在2010年8月才和公司签合同没满十年是不是不能连续算，应本人查劳动法必须连续十年以上公司才不可以不续签，但我已经和公司签正式合同两次第三次 ...
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31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我委托给社会上的一家人力资源公司、以 岁了，公司闲我年龄大了，明年合同到期就不与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险 ...
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2012年10月18日，税务登记证的办理时间是：2012年11月7日。 到现场，法官说明来意，里面工作人员都说他们不知道什么圣丰公司，我们只是打工的，他们什么 的合同时，这时出现了一位关键人物，一个手持圣丰合同的租户，因合同即将到期，鸿基一直催促他过来续签合同并缴费，在电梯口被我的执行法官截住了，大致 ...
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2012年的8月3号又跟公司续签了3年的劳动合同，本应该要到2015年的8月4号劳动合同才到期的，现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单淘汰我，但是近一年我 算了，会不会这样子，我又违反了劳动合同？，还有要是到了2015年8月4号公司不想跟我签合同了，我能不能也应该得到相应的赔偿，怎么赔偿。谢谢。...
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仍在康复治疗中，我爸爸已经在这间公司工作4年多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是我爸与公司协商后，公司同意我爸 爸是在工作时间发病的，目前想向公司申请医疗费用报销，但公司回复说一切按照广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤 ...
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