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本人于2022年1月19号在学校与校长面谈说一个月薪资保底4200,2022年2月16号开始上班
实际每月多少),上学期共发三次
工资
,第一
个
月
发了4000第二
个
月
发了4943此前并
没有
觉得异常,最后两
个
半月跟我说之前
工资
发错了,需要扣掉之前多发的 购买)于十月二十号
辞职
,十一月十五号询问学校十月份的
工资
什么时候发,学校告诉我要返还暑期补贴先,但本人暑期时还在职,且
有
完成学校的
工作
任务安排,微信电话 ...
//www.110.com/ask/question-16176971.html-
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请问这种公司制度合法吗 二、员工薪酬与福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月
自然
月
,即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和
工作
特点,公司薪酬体系分为年薪制与月薪制,针对不同的薪酬体系采取不同的支 付方式与支付周期。 留学顾问等销售岗员工入职次
月
(指第二
个
计薪周期)
辞职
而
没有
业绩或者达不到公司考核标准的,当月综合薪资按基本工资和保密
工资
核算。 2) 提成 每月20日发放 ...
//www.110.com/ask/question-16094308.html-
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工作半个月辞职有工资没有
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