本人在单位工作9年9个月，我们是2年签一次合同，合同期满在续签，现在还有3个月到期，单位说是要裁员，没其他理由，还有我们单位名称更改了几次，其他都没变动，我能要求经济赔偿吗，如果有，怎么办理？？？...
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休完产假上班，单位要解除劳动合同，已经上班三年多，单位意思赔偿7个月工资，解除劳动合同，但我的意愿是不想解除合同，因为我哺乳期到明年5月，合同到明年7月，假如我工作到哺乳期结束，解聘的话合同还没到期，到时候单位还是得支付赔偿金啊，这要怎么处理...
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我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门，签订五年的合同，到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系，说因为整体转换。想问一下这样做合法吗？解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金？该怎么算？急切请教！急急急！！!...
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我们公司的甲女士，其他单位办理内退以后，14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果 的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一：我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休？问二：她跟我们公司的合同年底到期，如果不续约的话怎么赔偿？...
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请各位大状好：我在一中外合资企业连续工作工龄10年1个月，今年1月31日合同到期，公司无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又 年工龄的不能提前解聘，解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金，能否胜诉？向劳动仲裁提出的时限怎么规定的？谢谢。...
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有19个月社保没买。我只要求公司把最后3个月欠的工资给我，我多余的提成也可以不要了，还有我的社保尚欠部分可以要求公司补交或予以赔偿吗？我需要准备 的东西都是公司在算~~他们说怎么扣就怎么扣！而借支是我本人填写的借支单，公司可以直接扣除我全部工资抵借支吗？ 而且我合同明年7月才到期！现在公司根本不给任何 ...
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信给公司副总经理，问是不是要开除我，对方回是，我说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？公司还要求我去办 ...
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我在休产假,公司因为经营不善打算出让，通知我去算断！公司有生育保险，我的产假工资公司每个月照发！请问现在算断公司应怎么赔偿？谢谢 补充：产假期间我的劳动合同已到期（６．２８），公司没通知我续签，已工作4年...
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我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。 请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？...
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个违反的都没扣，就我自己扣了。 请问 1合同到期没续签，提出辞职可以随时走吗？ 2合同到期没续签继续工作可以提出双倍工资支付吗？ 3在微信群发一个通知能作为 坐，感觉颈椎难受，肩膀难受，便秘，视力下降，可以要求职业病补偿吗？ 5我在公司做了2年多，社保，公积金全部都没有，可以要求赔偿吗，具体怎么操作？...
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