本人系4s店员工且未与公司签订劳动合同，近期本人因为工作失误造成公司经济损失6万左右 公司做出如何的处罚是合理的？ 如果我辞职并拒绝赔偿是否违法？...
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岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天 、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（ ...
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最后一次劳动合一将于2015年2月到期。 在从事采购工作期间，公司老板于201年3月通地熟人找到另外一家公司，购买我负责物料中一款，两个价格确实存在很 的价格进行计算，人为我长期以高于市场6倍的价格采购物料，严重失职，给公司造成重大损的。 公司现在以这个为理由开除我。我是否能够按公事违法解除劳动合同来 ...
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你好，我是一家公司人事，现有一名员工因无故擅自离岗数日，已经严重违反公司制度，和劳动合同法第三十九条规定，现公司决定将其开除处理，请问在其员工离岗期间因工作失职给公司造成的经济损失能否追诉，如果可以要求赔偿的话，是按照多少比例赔付？谢谢！...
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离岗，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动 ； 3．严重违反劳动纪律或职业道德或甲方规章制度的； 4．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方信誉的； 5、乙方同时与其他用人单位建立 ...
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各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二十三 。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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我的工作年龄可以享受最长6个月的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说 ，对公司业务产生较大的影响，经查证事实属实者。2. 失职造成公司损失大于人民币一万元以上。 3. 欺骗公司的行为，包括但不限于如以虚假发票或以业务无关的票据 ...
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我爸爸有退休工资，由于在个体上班工作失职所致单位造成损失直接经济损失5万多元，公司要求赔偿，但是不想赔、法院会不会冻结我父亲的退休工资，全扣还是扣除百分多少、这个在法律上有规定吗。怎么能保住我父亲的退休工资...
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通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失！开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供？本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧？我是否可以开庭当日才给出我的 ...
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。 业务经理B追究核算员C的责任，要求核算员C承担连带责任并偿还3000元经济损失。 问题： 1.业务经理B冻结业务A的工资并扣回冲账是否符合劳动法要求 公司内部处罚条例： “因工作失职、疏漏、隐瞒等各种管理不善行为、或违反管理权限及公司作业流程、或其他各种故意、过失行为造成公司损失（或潜在威胁与损失 ...
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