工作一年半，单位没有和我签合同，也没有提供保险，只给了几个月的补贴（每月600），因为原本就没有建立严格的财务制度，我也刚工作不久，工作中出现了漏洞导致有员工浑水摸鱼，后携重要单据卷款潜逃，造成了单位的损失，请问我是否需要全额赔偿？...
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原24500元/件误报为2450元/件，造成价格低于成本价中标，按政采流程我公司若履行协议按中标价供货则会产生大额损失，那么这部分损失是否应该由我来赔偿？我 分成，那我该如何承担该赔偿算合理？假若不想以该价格履行协议，那么有什么其他解决办法吗？我公司已经于客户解释协商，客户处于对工作失误的理解同情，向 ...
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个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？...
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因工作失误造成单位损失数十万元应如何赔偿？后来科里查过，不过因为是三年前的账目，现在才发现，已经查不到什么有用的东西了，就知道少了数十万，公司要求全额赔偿，请问合理吗？...
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以工作失误造成公司巨大损失被解雇，而且拒不支付赔偿。关于损失是如何界定？...
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我是一名橱柜设计師，之前在一家门店工作但两月前已离职，昨天收到前公司通知在职时间因设计失误造成损失，前公司要求我赔偿，但是入职时并未签过有关损失的赔偿合同，现在要求我全额赔偿，后来我说要到劳动行政部门处理后，前公司就说一人一半，但我还是觉赔偿不合理，这种情况我该怎样去计算赔偿...
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工程因个人工作失误造成公司5万元损失，我准备辞职，应如何赔偿？...
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公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司已经全部帮我先垫付了，请问我应该如何去劳动局怎样申诉我的 没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否可以直接申请劳动仲裁，工作失误的责任是否要我一个人全部承担，工资是否可以 ...
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公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司已经全部帮我先垫付了，请问我应该如何去劳动局怎样申诉我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿...
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劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作？...
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