工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着 。 2014年10月16日 清鱼坊法人代表兼管理：甲方 清鱼坊股东：乙方现有问题，丙方，丁方 否认甲方与乙方 共识的意见 并提出仲裁 。 我想咨询的事， ...
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不愿意去了， 营业执照和协议 就一直没有落实下来。 后来因为工作分工问题，前期也没有招工人，节约开资，岗位都是自己顶替。 这时候工资又出现了分歧，又改成计件 多的发放，现在荣又矢口否认。 况现在打算找法院判决了。 况还有几下几个问题想问，希望专业律师答复。 况认为当时说的股权分配，只能是代表利润分配， ...
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布置，各制度的建立和执行。 3、C负责摄影部日常事务，包括拍照、摄影、日常工作的安排及执行，并管理化妆部，婚纱市 场的开发。 股东之间既要分工也要 上班只领提成，不领底薪，按劳应酬。股东家属在公司上班，应根据其所在岗位恰付工资。 公司分红 经股东研究决定，每个季度分红一次。 公司财务 公司单独开户， ...
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您好！ 我公司有3个股东， 大股东占有52% ，我和另外一个股东分别占有24%。 我们3个都在公司里面上班，请问我们3人每个月的工资应该怎么设定？ 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资？...
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项目三分之一的纯利润，合作协议未考虑到终止协议后总资产的分配问题。因B、C无时间及能力经营该项目，故让A辞掉原有工作来专职经营管理该项目。A在经营管理时拿工资（三人所签订的协议时，说明A按市场同类岗位工资待遇领取，但B说因后期三人平均分红，工资相应比市场同类岗位低。）经营一年后 ...
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，一方面立即召开医院全体员工大会，承诺发放全院员工工资，安排和解决医院的经营及后续问题，保证员工的利益。但个别员工在某些领导的背后支持下借机上访滋事，罢工不 没有任何证件。 5，不少在编员工故意干扰外聘医师正常工作，使得好多名医留不下来，我们也多次调整他们的岗位，但他们既不配合也不接受，导致有证医师不 ...
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