工作效率低被公司解除劳动合同 -法律咨询公司专项搜索

公司重新制作了员工手册,但里面有些条款是否合法?请帮助分析

,公司这样做是否合法?谢谢员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于考核结果不合格、业务不熟练、不能完成业绩指标、工作效率低、工作完成质量差。...

//www.110.com/ask/question-125896.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·工作效率低被公司解除劳动...
·现在怎么办真的
·该怎么解决
·委托经营管理合同
·如何构成猥亵儿童罪
·离婚孩子的归属问题
·身份证号和个人信息被骗子...
·银行实现抵押权
·狂犬疫苗
·养老保险可以自己交