工作未满一年被辞退有经济补偿 -法律咨询其他搜索

面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金；甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿；乙方 ...

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控告状控告人：（受害人）王殿风男汉族 88岁（原莱

本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。根据《劳动保险条例实施细则》1953年1月、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》第五条 ...

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控告状受害人）：王殿风男汉族 88岁（原莱阳县第二

本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。根据《劳动保险条例实施细则》1953年1月、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。根据《宪法》第五条 ...

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我在金牛万达面试了一家做POS机的公司，面试加复试都是说无责任底薪三千五加提成

达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不予支付任何经济补偿天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受 ...

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