压力大，公司明确表示休满两个月不能再休。再休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明，公司都不 作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。更过 ...
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依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 登记，如果补缴可能需要很长时间才能办好，加上我又要辞职了，即使补缴了也要办保险转移，那有没有可能把该补缴的保险费以现金支付呢？ 我的问题比较繁琐， ...
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开始用各种上班流产的案例刺激我，希望我主动辞职，而且明确说，如果不辞职，公司里没有其他轻松的岗位可以调整，只能做现在的工作，而且今后还会给我安排很多的出差工作 于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的新战场。顶着长沙夏天的烈日和近四十度的高温，我一次次奔波于各个部门讨说法。为了更好的表达诉求，更有力 ...
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没有给我涨一分钱！每天工作14小时，没有假期！ 所以我在上个月9号口头语言通知老板娘（老板娘管理店）再干一个月就辞职，老板娘同意了辞职！ 店里有7八个打工的， 人的话里听出……我没干满口头约定的期限就辞职，不会给我2600押金钱！ 现在还在这工作，估计2月4号晚上下班（2.4后放十天年假），老板娘很有 ...
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可以随时解除本协议： （1） 乙方不能胜任实习岗位工作。 （2） 乙方违反本协议第七条的； （3） 乙方有违法行为的； （4） 甲方生产经营发生变化，需要 、乙方各执一份。 第十五条：各方约定的其他事项：（如没有填写，则视为无其事项） 甲方：（签章） 乙方：（签字） 经理签名： 年 月 日 年 月 日...
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请法律专家们赐教： 2008年4月入职，工作到2012年8月时，预打算辞职专心完成学业打算辞职，于是在公司每周上交的《下周工作计划表》里 在8月8日工作 员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全（考勤只能只能在海淀总部用指纹，但我负责10多个校区有近两年，这期间 ...
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在这里说是“万分不舍”,因为我在前家公司真的工作得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的CFO都万般不舍(来深后 如果解除合同也可以,但是得按中国劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有得到我老板的同意,最后双方协商为赔偿一个半月 ...
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工作，原本说好的低于七天辞职不给工资的 去年刚退伍，过完年去找了个工作，原本说好的低于七天辞职不给工资的，超过七天就是一天一百块钱，我家里有事就提前辞职了，还是提前三 五号发工资的时候打我卡里，这都几天了还没有发工资，然后我就问他们又说必须干满八天才有工资，我该怎么办。我现在在安徽，工作的地方在常州。...
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份合同的复印件我也拿到了，按合同赔钱可谓天价，但我又发现： 1、合同居然没有经过公证，合同本身上写着经公证后有效，也就是说这份合同是无效的。 2、本人学习 分钱，仅仅报销了车旅费。 3、本人三年学习期间，在原单位工作，科研、教学任务全部达标。 现在摆在我面前的有两条路，一为辞职，一为调动，走那条有利点 ...
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工资（所有人的工资及保险都没有发），公司从2014年7月份开始实行每人每月上半个月的班，工资也变成基本工资扣除保险后实发一千零几十，2015年2月公司 单位报名。15年3月5日公司经理打电话告知已向公司领导请示过我还在哺乳期的情况，公司领导的回答是由于我自动放弃公司提供的工作机会，认为是自动辞职，让我 ...
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