又几次找到支队长,支队长都说他会处理，会给我安排工作,叫我等通知.但是现在已经是11月25日了，仍然没有通知,而我的9月份到11月份这三个月的工资都 月份就说要给我们办理医疗保险和养老保险,但是到现在为止还没有办理.好象在1月份的时候签定了一次合同.但我觉得那合同有问题,因为在合同上是由我们把我们该填 ...
//www.110.com/ask/question-10899.html-了解详情
找我麻烦，我该怎么做。我是否像公司所说，我给公司同事培训邦定技能是义务，是工作的一部分。 3：我如果妥协，继续在公司呆，我如果维持我以前的邦定工作量，而公司要增加邦定工作量，我该如何做，是否可以拒绝，当然，遇到紧急工作，多做点是应该的，如果是恒定的增加我是否可以拒绝，拒绝后对我有什么影响。 4：在除 ...
//www.110.com/ask/question-2439203.html-了解详情
是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止合同通知书上写的 还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点，但是现在单位已经不 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
，我当时问我老板，在国外出差给我每天的出差补助是多少，我老板说先和公司其他领导商量后再给我回复，因通知时间比较紧急，过了2天我就出差去了。约 这种情况的胜诉率有多大，或者我还需要提供哪些有力的证据呢？谢谢各位了，感激不尽！公司委派出差的事实，以及在外国工作时间的事实；我有证明材料，包括机票和服务日记（ ...
//www.110.com/ask/question-773991.html-了解详情
这个公司，到现在有16年多了，以前是开叼车的司机，经常下工地，赶上抢修电路或紧急照明架设时，经常加班加点，工作兢兢业业，到岁数大些了，单位安排我当门卫，一年到头 ，到现在门卫工作也干了3年多了，从没有出过问题。前几天，施工队经理通知说“你够60周岁了，歇了吧，五一前必须搬出去"我父亲问了下，有什么补助 ...
//www.110.com/ask/question-6976443.html-了解详情
1.公司在杭州滨江区,11月15日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不 以克扣工资申请仲裁?). 3.在该公司已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份 ...
//www.110.com/ask/question-71419.html-了解详情
必须服从课程安排，无课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 第 ； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资必须在2009年5月前提出，如 2013年4月份，申请人因家中有事请假，假满后申请人没有上班，被申请人负责人电话通知申请人来上班，申请人没有去上班，自动离开了被申请人单位。2013年11月7 ...
//www.110.com/ask/question-2198179.html-了解详情
问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资必须在2009年5月前提出，如 2013年4月份，申请人因家中有事请假，假满后申请人没有上班，被申请人负责人电话通知申请人来上班，申请人没有去上班，自动离开了被申请人单位。2013年11月7 ...
//www.110.com/ask/question-2197433.html-了解详情
问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资必须在2009年5月前提出，如 2013年4月份，申请人因家中有事请假，假满后申请人没有上班，被申请人负责人电话通知申请人来上班，申请人没有去上班，自动离开了被申请人单位。2013年11月7 ...
//www.110.com/ask/question-2197395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务