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情况,我想应该有赔偿把6期间没有合同本身就违法的,还有社保之类一直没给我爸妈交过网上找了下资料,也不是很明白在公司的工作证明是有的,有厂牌 是否做为工作凭证疑问1:是否可以赔偿疑问2:赔偿金额是多少,工作6,最近12个月的平均工资为4200疑问3:根据劳动法是否最多赔偿11个月,和6就是6个月 ...
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本人与装修公司签了装修合同,有效期到20135月31号。装修公司一直没有做收尾工作,工程出现很多问题。装修公司一直拖延,到最后根本没消息了。我已经 签订的装修合同法律效益是否已经过了2的有效期(合同有效期至20135月31号。装修公司是20156月提交的起诉)?此案将在3天后开庭(8月28号) ...
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劳动合同。 (一)符合下列条件之一的,可签订3期劳动合同: 1.具有大专以上学历、工作表现突出的; 2.获得省级分行及以上单位授予的荣誉称号的; ,在农行期间一共签订了三次劳动合同(2000、20032006期限为3)档案里只有2003的劳动合同没有200012月和梨树农行签订了第一 ...
//www.110.com/ask/question-2674189.html-了解详情
月18日(左右)继续被叫回上班,说签订合同,交社保。回来后签订合同1。底薪1000,合同到期后没有继续签,但是在继续工作,2012年下半年,为了让临时工工作用心, 天会签。3次的进出,本部门已经是换了第3个领导了,都是我走后换的。 一直担心还会像之前那样,不稳定,不知道什么时候又要走人了。 我要怎样 ...
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20153月1日至20191月31日在工地工作一直没有签订劳动合同。20191月31日主要负责人书面提出工地完工,请自行按排工作。并没有给予 期项劳动合同。那么,劳动合同法82条二段自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工作资支持吗?劳动合同法87条规,应当依照本法第四十七条 ...
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到800,承诺其余计入档案经费富足时一并补齐,五年后单位并为续签合同,但是我一直工作岗位,直至15年初,政府以清退临时工名义将我辞退,被辞退的其余员工均有补偿,我和四位在新闻一线工作的同事没有补偿,我五人所处岗位均为单位重要岗位,虽然清退并未完全脱岗,3月后经地方政府分管副职签字,我五人 ...
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20173月1日,正式来公司工作,到今天一直没有签订劳务合同,期间询问过一次,说是过段时间,最后也没有了消息,现在因为家里出了点事情,想离职,但单位 双倍工资补偿 3.直接走人,不给我工资,不跟我年终奖怎么办? 4.因为要过年了,仲裁会不会需要很久,过完时效还在吗?请律师能代理吗? 恳请律师回答…...
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4W,但今年已经是五合同的第二,公司一直未给 4,合同签订后,公司也以各种理由未给我一份合同,至今本人手上 没有合同。 现辞职信已交由老板。 未支付保密费用和未做培训可以作为对我有利的证据吗 2,本人一直高强度工作,患有轻度抑郁症,无法正常工作。可否 算不可抗力。本人辞职缘由是已30岁,却未结婚。 ...
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201512月31日劳动合同到期,公司一直没有提出续签。201633日公司提出不续签,合同到期后这两个月一直在正常工作。问现在我要求161-3月双倍工资加上两个半月经济补偿金合理吗?(141月1日入职)...
//www.110.com/ask/question-6380298.html-了解详情
201512月31日劳动合同到期,公司一直没有提出续签。201633日公司提出不续签,合同到期后这两个月一直在正常工作。问现在我要求161-3月双倍工资加上两个半月经济补偿金合理吗?(141月1日入职)...
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