共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年1月份开始停产，6月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退 ，工龄按照实际的工龄给的补偿，因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿，但到现在没有消息，几次和公司交涉，领导再也不提给早退员工补钱 ...
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我爸做生意多年，因为资金不足，一直没有很大起色，截止到今年结束生意了，欠下别人40多万的债务还未偿还，每年的利息就要支付4-5万元。 一 净利润20%（不低于6万元/年）作为我方抵押担保补偿，每年年度终了次月底发放一次，优先冲抵上面的11万借支。 5.签抵押合同之前产生的评估等费用均由公司承担。 三年 ...
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按月扣除本人养老金险款项（每月人民币300元左右），后本人于12月份辞工，辞工时没有按合同规定提前一个月告知老板（离职前与公司员工做了工作交接）。自离职至今已将近一年，本人被该公司扣除的共6个月的那些养老金款项，该公司一直没有缴付到社保账上。本人就此事曾几次与该 ...
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2020.5.18日入职民营企业，公司承诺根据考核情况3-6个月转正，满一年缴纳五险。入职后1-2个月考核一次，考核形式是主观口头提问，分数不公 ，公司便提出笔试闭卷考试。如果留下了考核文字证据，如果题目答的非常差劲对以后的仲裁有没有影响?PS：公司一直没跟我签订书面劳动合同，有工资发放记录工作证据。...
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协议书，上面有写不得退股或转让，可以继承，公司是有限责任公司性质，据我所知公司没有去工商局办理股权变更，2018年6月份我离职了，跟老总协商好他会退 行为，跟公司无关，自入职起，公司没有跟我签订劳动合同，口头承诺的缴纳社保也一直没有缴纳，手上留有在公司工作的相关证据，我现在该怎么办？是否需要找劳动仲裁 ...
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协议书，上面有写不得退股或转让，可以继承，公司是有限责任公司性质，据我所知公司没有去工商局办理股权变更，2018年6月份我离职了，跟老总协商好他会退 行为，跟公司无关，自入职起，公司没有跟我签订劳动合同，口头承诺的缴纳社保也一直没有缴纳，手上留有在公司工作的相关证据，我现在该怎么办？是否需要找劳动仲裁 ...
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协议书，上面有写不得退股或转让，可以继承，公司是有限责任公司性质，据我所知公司没有去工商局办理股权变更，2018年6月份我离职了，跟老总协商好他会退 行为，跟公司无关，自入职起，公司没有跟我签订劳动合同，口头承诺的缴纳社保也一直没有缴纳，手上留有在公司工作的相关证据，我现在该怎么办？是否需要找劳动仲裁 ...
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到12月份才签订实习协议。实习期限是到我们毕业后。也就是12月到6月，协议中说我们必须工作满2年半，不然就要赔偿20000的培训费。然后在协议中写了在这个协议后要签订工作啊18个月的劳动合同。规定的工资是项目奖学金，但是公司一直不让我们做项目，所以一分钱也没有。现在特别想离职，又怕赔钱，不 ...
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我是2015年8月17号用工，直到2015年12月6号才签订劳务合同，并且合同只签了一年，但是却约定了3个月的试用期。并且到今天为止，公司一直以没有召开董事会为由，没有确定我的工资，一直以每月预发2400为标准，说的以后多退少补，可这个月底我就要离职了...
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我在这公司工作一年了，到今年的6月份辞职，老板说批我了。于是公司一直招人，我一直做到7.31号，8.1号就走了，7月我请了四天假，我跟之前的 天正常休息的四天也不算工资，又扣了我8天工资。于是一共扣了我26天的工资，2500工资还剩400元，我去找老板，一次次推脱我，请问我要怎么处理并没有签订劳动合同...
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