做了三个月 公司一直没有签劳动合同，我提出工资一次性结清，公司不答应，我就打电话给劳动局，劳动局说从用工之日起，做满一个月不到一年，只要我提出 又同意的情况下应当在离职当日结清所有工资 然后劳动局让我带上身份证原件和复印件，还有能证明我在这里工作的证据，比如工衣 工牌 考勤记录。可是这些我们公司都没有 ...
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难受，之后我以为公司已经内部解决我的离职，就到现在一直没有回去办手续。从进公司开始一个月后问过合同和保险的问题，当时李总秘书说适用期过就有，合同也签， ？我要提供什么东西呢？ 1，我的胜算大吗？ 2，我应该准备什么资料？(我有工作牌，工资卡，照片) 3，我应该先做什么后做什么？ 4，我需要请律师吗？ ...
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本人在单位工作十二年，一直以来都是一年签一次，08年后单位不肯和我签长期合同，并要求我签了一份续订签有固定合同申请书，并此为理由，补偿只 合同到期都要求我签了一份续订签有固定合同申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月 ...
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我在一家公司工作了6年，一直没有签合同，现在公司忽然要我们员工都要签合同，而且合同上面很多关系到员工的利益都不明确，如职位，工资，福利，工作时间为26天，也没有加班费用的标准工资。现在公司很多人后勤管理都不肯签，人事部说，不签就要求按自动离职处理，我想问一下 ...
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在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗 ...
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在这个公司已经工作6年，2011年8月份怀孕，9月劳动合同到期，公司想要劝退怀孕职工，但被拒绝。其后公司主管告知劳动关系自动续延到哺乳假结束不再续签合同。2012年9月休产假结束，至今一直在这个公司上班，但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗？胜算有多大 ...
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当初进公司时没有签合同，和老板达成2200元/月底薪外加前3后6的提成，后工作中考勤表也不见拿出来。然后2013年1月1日放假说没客人了 。 理由赖。如果老板赖账的话，我怎么办 求帮忙。急！没有合同啊 他的店也是个人店 什么也没签 就直接上班了 现在一直给我放假 虽然没有说裁掉我 意思是一直给我放假...
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在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014 合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未 ...
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票，陈英杰当时实际没有交钱（证据见2002年8月19日被申请与案外人陈英杰签订的《商品房买卖合同》第七页第六款分期付款）。说明开发公司会计当时给案外人 ，被申请人收益的结果，等于被申请人全款把房子卖出，达成了欺诈的目的，开发公司工作人员还在其中获取了不菲的非法利益。e、申请人与案外人签订的《购房协议书 ...
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在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗 ...
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