该厂工作 3 年。每天上班时间12小时每月的加班时间远远超过法定时间，而且加班费也没有按照法定标准给予补发（具体情况： ）。没有按照规定签订劳动合同。 2 依照相关法律法规实行休息制度，在加班情况下未补发相关加班费用。 3、该厂没有按照相关法律法规，安排工人休息，导致我母亲突发重大疾病，存在因果关系）...
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但去年已经降下来了。他和厂方并未签订任何合同（因为这个厂不是很正规），厂方也没为员工购买任何保险。在前不久上班的时候突然发病，送医院急救查出是脑干出血，现在病情很严重，医疗费用也很高。 请问像我这样的情况，从法律角度看，用人单位有没有责任承担部分医疗费用，要承担，应承担多少？...
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