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星期6正常上班还算加班,更别说什么1.5倍了,雇佣未成年人,给员工保险,其他还有很多违规事情。我们找公司理论,然后他们今天下午就贴出来一张单子,反正是很正规的东西,想钻法律空子。我们去的都是几个女同志,知道怎么办了,只能敢怒敢言,想请这里懂得劳动法赔偿方面的专家老师给帮忙解答一下, ...
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