，先转的人员均已或得了相应工龄的赔偿，并且与原工厂解除了劳动合同及与独资公司签订了新的劳动合同，现在的法人是中方人员，转型后将换成日方人员，公司 工厂明年将不会对我们这些后转的人员进行赔偿，请问我们在明年转型时可不可以也得到相应的工龄赔偿，如果工厂不进行赔偿，我们又需要做些什么？ 谢谢！如果工厂不进行 ...
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，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的 落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没得看证明原件。再说了我们也不确定工作站的证明，在当地最高劳动局是否生效。而且厂方要求我们签，签了也没有任何 ...
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公司面临资产重组,现有新买家购买公司,工厂需搬到其他地方（一个市但不是一个区，劳动合同上面工作地址是写广州行政区域）,老板想把员工一起卖給新卖家,但员工不原跟从,能取得赔偿吗?怎么赔?备注:公司有签订劳动合同,但没有給员工购买社会保险....
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董律师：你好 公司从一个地方名称（例如，深圳橫岗五金制品厂）改为广东五金制品有限公司，这样与我们当年签订的劳动合同名称不一样，是不是违反合同啊。 公司名称从一个地方名称改为省级名称，是不是工厂搬动，里面的职工都得随公司搬走。 劳动合同上，乙方的工作地点 ...
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我们这是属于计件体力劳动的工作，因为自己干活队伍里有些小矛盾，离开了现在的工厂，因为没签订合同、只是以前和老板的一个口头协议，老板说了不断我们的活，别人 劳动局投诉了，但是老板有钱有势，我怕我们到最后还是败下阵来，哪位兄弟姐妹能帮忙出出主意. 钱也不算多、7000多点，但的确是辛辛苦苦挣来的血汗钱啊！...
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原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在B 节约成本等缘由，要撤销设立在武汉的办公地点，将武汉的办公人员全迁至生产工厂--汉川进行办公。本人于2020.10在医院检查出怀有身孕，上周总经理与我们武汉人员进行面谈 ...
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