的律师，请问一下： 我在深圳西乡固戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个 月后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样 ...
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工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏的产品货款。其实这并不是我做坏的，是工厂工艺及设备问题，但老板不管，他说他不懂，而 内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算？3，我们约定每天加不得超过3小时， ...
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