完整地接任工作，特制定本办法。 2、适用范围：适用于中交一航局第五工程有限公司员工离职时的处理程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、 万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定，向公司 ...
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劳动者收取财物。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 、教材费、住宿费、生活费等费用全部由丙方自理； 5. 毕业后需到甲方服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费 ...
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通过私人关系于8月底派她到南宁B设计院跟班学习暖通技术，一直学到12月底，今年元旦开始回A公司上班。劳动合同在去年10月初签署（生效日期为9月28日），A老板同时要求我爱人写一份承诺书，承诺书主要内容是“我本人承诺为A公司服务两年，如两年内辞职则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方 ...
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于2010年4月应聘到黄淮学院任教并签署了单位制作的格式合同“引进协议”。“引进协议”的主要内容是服务期8年；分配130平米房子，服务满8年房子产权归乙方。 2012年2月我以以下原因辞职，1）不能评专业技术职称，2）没有科研工作条件（无办公室，无办公桌椅，无科研团队，无科研平台）， ...
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