我与劳务派遣公司签订2个半月的合同，合同到期了，但劳务公司以到月底发工资为由拒绝发放全部工资，怎么办？...
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的劳动合同。合同上标明押押金3600元为全国保证金。之后工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才发放一个月的工资 老板这样不合法吧，今天去街道办，工作人员说我弟弟没有提前1个月说辞职要扣工资的，是真的吗?他还没满18周岁啊！！！ 急急急啊!！！！请各位律师 ...
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是：我和工厂只是口头说定的5000元一个月，但平时工资里只发3500元，另外1500元老板是按两个月一次另外打进我账户的，从09年初开始的，之前是按时发放，但从去年开始就不准时了，现在就老是拖着不发放了已拖了4个月的，请问我现在想解除劳动关系，是否可以按5000元的 ...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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《也就是我之前的公司，类似中介》草签了一个合同，我就到超市上班了，由于工资每月不按时发放，我于上个月提出了辞职，非了好大的劲把前两个月的工资要了 三个月的工资他们说得12月25号发，可是到月了没有发我就给公司打电话公司说话含含糊糊，后来干脆不接电话，我很生气，我想通过劳动部门去要我的工资，可是想想我的 ...
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付款、到货付款、月结付款。 这件事我是收取了现金，我当时因为缺钱，而且工资没有按时发放，我就做的月结付款，准备在月底交上！ 公司不让我们签字，直接扣除800多，合理吗？ 遇到这些事我该怎么做。 还有我们快递员事骑摩托车的，我们每天在外面跑，并没有给我们 ...
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与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠和 工工作事宜均由甲方负责。（十三）甲方给乙方提供的招聘信息是保证暑期工的工资不低于 ？ 元人民币每小时，每天工作？？个小时，包括吃饭的时间，日工资最低 ...
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三个月乘以二么？ 问题四：合同注明的工资是3000.但是期间涨过工资，但是都不是补充到合同的，都是以奖金形式发放的，赔偿的话是按照3000计算呢？还是 给主管说明情况并续请五天年假的，但是主管没有给予回复，公司经理要求因为没有按时上班记作旷工处理，后来求情之下答应做书面检讨并记大过一次，在三月三日当天 ...
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数量按时提供原材料，运输费用及乙方所在地的税费由甲方统一按生产规模所确定的申报数量按时发放。 第四条；乙方认为有能力承揽该产品加工业务，需向甲方一次性交纳商业 或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 4、加工物的技术标准、质量要求：按 ...
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数量按时提供原材料，运输费用及乙方所在地的税费由甲方统一按生产规模所确定的申报数量按时发放。 第四条；乙方认为有能力承揽该产品加工业务，需向甲方一次性交纳商业 或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 4、加工物的技术标准、质量要求：按 ...
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