安集团公司股份139039股，其中：风险金转股3000股；企业工龄股4144股；现金购股10000股；配股30000股；期权股15000股；2001年分红时对配股 ；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的 ...
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要全员平摊，不管任何一位员工，发生工伤后从发生工伤当月起，每月扣除全员应发工资的百分之5，一直扣到伤者返厂工作为止。公司每月产品退货也扣除全员工资， 2000元现金。公司拖欠2个月工资没发，却不从工资里面扣除，叫我上交2000元现金，不交钱就停岗，请问这样罚款合法吗？我一个月工资也才2000-4000 ...
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过工资单），另外剩余部分由港贸的一位经理直接从香港带现金上大陆给我们发工资，发工资日期一般都会在当月尾或次月初，偶尔也会在次月中（注 吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器来维护自己的合法权益呢？ 一个徬徨无助的人 morgan_fine118@163.com...
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，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变 劳动者起诉，法院可以要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资一定按解除合同时向前12个月工资计算；还是以企业正常生产时工资计算，非工人原因的停 ...
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的股权分红金额，40%现金发放，分当年底及次年五月份之间两次发放，60%预留股权升值，第二年起享受公司股权分红；服务满一年预留部份只发30%，服务二年 ，加强员工考勤管理，建立有效的制度管人体系，强化员工约束机制； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立 ...
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谈定的工资（试用期）为160/天，加班费20/小时，另有现金工资和奖金。但在发工资时却被扣了总工资的10%，每月现金工资（总工资没有打进银行卡的部分）被延迟了3个月发，年休/国假都没有底薪，请了一天假，领导不批并扣了两天的工资，明明在A公司上班，合同上却是B公司，现在已经上班四个月了，这样合法吗？...
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来结帐，我到家时，他们已到，随即他说钱已存到你存折上，我说当年老板发现金，我又没折，他又说：在信中寄给你了。我说：没有收到，况且信 处打工，老板猝死只能自己开店，因亏本而关门，因而只能在私人老板处找一份低微的工资，我女儿1999年底户口回迁上海（支内政策）一家三口又要住房艰辛可想而知，于是2000年我 ...
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编辑，入职时报社分管社领导和广告处领导明确表示工资构成中有基本工资、编版费用、奖金等。但是自入职以来以“下个月发”“以季度发”等等理由拖着不发，我们 版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职，我们与报社所有员工一样拥有福利待遇，但是之后福利待遇承诺以折合成现金发给我们，但至今没有 ...
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因同事有工作要交接,把她手上的工作交给我,我是中间接手安排出货,但因为不小心发错了工厂的发票报价给客人差价大约3万元左右.后来我老板还说之前已经感觉到我会 工资给我,反正他意思就是要扣取我一个月的工资.我上个月发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个月 ...
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一项注明不向员工提供月休，但这两项都没有在合同上注明用现金的方式体现在工资里，合同上对于工资一项注明为底薪+提成，现在的问题是老板说保险这一项已用现金 保险和月休的权力，我想知道我之前与老板签定的合同，我现在还能争取我的合法权益吗？如果老板执意不为其买保险，我能否要求他补给我保险金由我自行购买，对于他 ...
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