送，送一次结算一次，没有销售完的就打欠条。 我问工资怎么搞，经理张传金说在研究给你多少工资和奖金，我当时认为我干的怎么好，公司不可能亏待我的。 一直到1996年6月份，公司说欠它们货款不给，并依货物流动欠条为依据，把我告上法院，法院依欠条为据，判我给液化气公司67341，74元。同时公司又说我长期不 ...
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文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 第三条 乙方责任: 1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代 甲方订金。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之 ...
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加班费是否可以追讨，依据是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班 ，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我是否可以要求公司赔偿我从入职到解除合同 ...
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1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司突然说要找代理 我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么 ...
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保护，借款人应当按照约定的期限返还借款。支付利息。虽然庭中被告不做答辩……关于被告所诉原告占其房屋造成损失问题，系另一法律关系，其可另行解决。依据《中华人民 最少得有人存1000块钱才能有饭吃那。” 原告：“有饭吃。” 我： “那叫什么饭呀。” 原告：“那，嗨嗨嗨。（笑）” 我： “别到最后吧，饭馆你 ...
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你们老板来我不给你们说，中午时老板问我想要多少钱我说这一年多都不能干活，需陪我一年工资我工资是一月9千元，老板说贺经理说只给3万元 我 说在你们工地在工作地点工作时间受的伤按照法律就是工伤，无论上与不上保险，无论申请上申请不上工伤，公司都应该依照工伤保险赔偿条例为依据进行医药和务工赔偿，我又给我们老板 ...
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天补休（证据见附件截图复印件），公司不给予安排休息，且只按照50元/天进行结算。本人主张依据中华人民共和国劳动法第四十四条之第二款的规定：休息日安排劳动者 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；请问工资i计算依据可以根据什么标准？且仲裁的话律师费需要多少？？我手上的证据有，劳动合同， ...
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袜厂宿舍拆迁低保户兼二级眼残离异之人，2014年12月刚办理退休，退休工资是1300元。儿子在家待业 2014年4月14号早上，我到建瓯市新区法院立案， ，公道自在人心、良心大有人在，政府形象需要大家的维护，希望各位尊敬的评议员以事实为依据、综合分析，给我一个公正的评判，支持我的诉请。 谢谢各位领导和 ...
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整个单位几个领导办公室、两个大、小会议室以及三层楼走廊、楼梯的打扫工作。当年的工资为二百余元，直到一年多后，单位又给我加了一项活儿——打字员。当时电脑 保险是合法合规的？ 另外：根据我本人的陈述，被单位解聘，我还应当要求单位什么？ 有什么依据？着急和紧张之下，有几个字打错了，对不起啊！ 几个错字我就不 ...
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多少？ （我从网上看是当地职工上年平均工资6月，如西宁地区上年平均工资为3000元，丧葬费应该是18000，那么这18000我是全额支付还是只给部分， 还有哪些其他赔偿？有什么赔偿标准依据？ 3、就上述情况，我方应承担多少责任，有没有可能不用承担责任？ 4、如果赔偿是按照当地平均工资作为基数，那么是否 ...
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