的24个月、18个月、12个月、6个月的标准发给，同时终止工伤保险关系。在劳动合同期内，企业确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的， 于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助，对于因为工伤的损失，单位也应给你赔偿， ...
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朋友今年58岁，2008年因工发生车祸受伤，2009年被劳动局认定为工伤九级，2014年企业要求办理内退。应该享受什么样的工资待遇。保险单位给缴纳，一个月只给补助800，这是否合理.单位以前是合资企业，现在转为私人的...
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事业单位不按职工的全额工资缴纳工伤保险费该咋办？2012年发生的工伤，后经鉴定“伤残3级，护理2级”去社保找了有关部门说：地方政府财政把机关事业单位的工伤保险缴费基数都按照1800元统一拨款的。...
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工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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路248号301室 法人俞益兵 诉讼请求:一 依法判定荣生实业公司支付原告工伤保险待遇合计 人民币×××元 二 本案诉讼费用由被告承担 事实与理由 1.原告系被告上海荣 社保部门又以单位尚有欠款未缴清为由拒绝办理。并通知单位在先行缴纳欠缴款项后再来办理该业务,而单位已表示暂时无力偿还欠款,因此社保中心 ...
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工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在安排的新岗位收入远远不及给我发伤残津贴呢，我大概算了一下，如果发 ...
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缴费费率之积。 第五十八条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资 ...
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公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，工伤保险待遇的差额由谁来承担？...
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公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权...
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公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，使得工伤保险待遇标准缩水，现在该怎么维权...
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