我是一名国企员工，企业还在运转，只是生产任务拿到外面生产。现在企业提出女40男50回家休养工资1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作 还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为合法合理吗？如果大家不同意我们去上班应该拿到多少收入？企业 ...
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在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给我 赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年5月止的，就目前我能合理拿到多少赔偿？？？...
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多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后 并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的赔付一年的工资，本身我们这些劳务合同工的工资就低，算起来也没多少钱，而且我们 ...
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领导下，怎么分为“内退”和“内养”呢？而同时都是办理了离岗退职手续（内养这个词是企业行为），而工资待遇怎么不一样呢? 1、2003年，2008年，公司 元/500g，而现在牛肉28元/500g，整整翻了9倍多，而内退职工的工资又增长多少呢？我们也有妻儿老小，也要养家糊口，煤电集团公司还要不要我们活命啊 ...
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狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存于单位,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有半分分红)并承诺至退休时,给予办理 其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避 ...
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离岗休养，享受原在岗工资待遇（不含开发费和奖金）其含义如何解释。是否是离岗时的工资不变，以后该岗位工资涨多少就随着涨多少。...
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执行，反而变本加厉，对市骨科医院自己培养的技术骨干也敞开了大门，给予优厚的待遇及政策，不用办理任何手续，也可以到市二院上班。至此给医院造成人才流失 ，已面临停业状态。2007年春节，董事会为了稳定医院职工，借款给职工发了工资。 四、目前的现状 (一) 2007年11月15日，市卫生局按照市政府第14届 ...
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