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劳动合同加班问题
年进厂以来，就一直都在拖欠工资，我们也很无奈。刚开始是拖一个礼拜，慢慢就是拖半个月，现在就直接拖到月底了，有人打电话投诉过，可是相关工作人员来了一下又 条“特殊情况，可以推迟15天发放工资” 就为加班一事，部门组长找我谈话，他说以后我不来加班就当我旷工处理，请问这是合理的吗？我们该怎么维护我们的利益。...
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