公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗如果合同上写的 工资是由30%绩效 + 70%底薪 这样还能申请仲裁吗？...
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我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗...
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加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。恩，问题是他已经 我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上 ...
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我在某单位3月19日开始工作的，4月24日提出辞职，没有办理离职手续就走人了，单位说我没有办理离职手续为由不给我发放工资，就算发放也只能发3月份的工资，4月份的工资当给单位的补偿。这样合理吗？如果扣工资，可以扣多少天的工资？...
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厂里没交保险没签合同 被无故开除 要求厂里赔偿可以吗？如果走上仲裁程序有多少把握能赢？那么怎样要求厂里赔偿？赔偿数额大概有多少？？我在厂里上班21 年2月27号开除的，我在向部门经理要求赔偿和当月工资时他说厂里没有赔偿连当月工资都没有，厂里这样规定是否合理？？我们上班12小时，是按1小时5元加班费 ...
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我是做美发的公司以平时太自我的名义把我解雇了~可是我很不满意这样的理由~如果我要是哪不对管理人可以告诉我一下如果我要是不改的话把我解雇是可以的但是 很冤可是被解雇后没有及时发工资~跟他们要可是他们说要下个月才发说合同上写明了被解雇后每个月的20号才给钱这样合理吗~~？~~可是我现在需要用钱~~~急急急 ...
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当初签订合同时规定要在我这里工作2年，期间如果辞职，否则算违约，赔偿我2个月的工资。 不知道这样的合同条款合法吗？我可以要求他赔偿当初和他约定的2个月的工资吗？请各位律师朋友解答下，谢谢合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和 ...
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我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？他们说我和他们没有签劳动 ...
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期限是同工同酬，而如果是无效合同就说明是无效合同，那么是双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间， 月的工资补偿？ 3.在该珠宝店上班是每月每天都要上班，请问可以获得加班工资的补偿吗？假如每月按4周计算，请问是获得8天得加班费还是4天得加班费 ...
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的工资卡已被扣了2万多，余额显示为-6万多。 问题1：去社保中心更换工资卡可以吗？ 问题2：这部分钱乙是否应该偿还？如果不该偿还已扣除的2万多能要回来 看，8万多元债务都执行在了乙的身上，并未看到法院执行甲的工资卡（甲暂未退休，单位每月都会开支），这样不公平。所以请求法律援助。目前准备尝试更换工资卡！...
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