： 省人力资源和社会保障厅转来你单位《关于探亲假有关问题的咨询》收悉。现就来信咨询的问是答复如下： 一、目前，我省机关、事业单位工作人员探亲假政策仍然 的办法在次转给云浮市人社局处理，处理结果是按（云人社信[2012]19号）的回复执行。 本人认为云浮市人社局的回复缺乏法律依据，因云浮市没有制定当地的 ...
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应该不会很多！至于该职工和家属们能否接受公司这样的处理结果办法或家属们认为此事能定性为工伤的，也可以通过各方咨询或以自身力量办法能评上工伤的就评 本人实事求是的说，也愿意承担一切有关法律责任！！！ 假如打官司，我们的胜算有多大？期盼您的答复！！谢谢！！！ 2015.11.2还有一点，该职工上班进厂大门 ...
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递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委不予 年 月 日 附件：：1、本诉状副本一份 2、仲裁结果通知书一份 3、证据1、原告的干部档案 证据2、EMS回执单 证据3、xx镇政府信访办出具的 ...
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我自己找岗位。 2016年元月我按照电话通知找人事报到并向公司主管咨询我岗位落实问题，同样答复自己找岗位，找到哪里去哪里。 2016年2月19日公司支付 编号，我也当庭表示不认可。 目前已经开庭1周，裁决书还没有下来，心里很忐忑。帮忙预测下结果。 谢谢纠正一下：低于6600的工资标准均为2016年的。 ...
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港贸安排，工作至今。原曾想过在同加工厂签合同时工资金额按实际数写，结果被告知如果这样做，自己和港贸都会缴很多税，这样做为我们普通打工仔着想， ，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是模棱两可。真叫人不明白，在当今法制社会，对这类没有社会公德责任的 ...
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，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的 档案外，按下列规定转移职工个人帐户基金： （一）对职工转移时已建立了个人帐户的地区，转移基金额为个人帐户１９９８年１月１日之前的 ...
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却获知：年底较忙，会研究的。 过完年上班，即2014年2月初，经再次与事业部人事部门沟通正式上岗事宜，获悉答复：因为业务部门已有业务人员较多，现在 公司。 本人于14年5月份拨打公司总部人力资源部门电话，询问离职报告签批结果。因为按照公司的说法，只有办理完离职手续，由公司开出离职证明，才能办理其他相 ...
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了我是正常离职不再算我旷工，但公司老总已需要再咨询律师为由终止了这次面谈，并约定第二周给我答复。第二周我主动同他联系，但他坚持说之前的加班是公司行政算错了，将1到9月份的加班重新计算，结果就是6.5天，并且说不再跟我谈了，有事让公司行政转达。 现在我该怎么办？我想办离职，但要 ...
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回去办理手续，把档案转到人才，我特意回国到人才咨询，问关于事业单位之前的工龄与养老如何衔接的问题，人才中心答复我说他们也不知道，因为国家没有出台相关的政策。 按照自动离职处理。目前我已回国在河北省重新求了职，并且仍旧是一家国家事业单位，我想这下不存在工龄和养老金无法转换的问题了。结果没想到却出现了更大 ...
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比企业领取裁决书的时间早8天，现在我的裁决书已经过了15天，按照裁决书所说我的裁决已经生效，我去跟企业沟通时他们去答复我说：“收到裁决之日起十五天内， 天的上诉期限，而且根据劳动仲裁法49规定企业是有30天的上诉期。但是我去仲裁局咨询得到的结果是双方都是15天的上诉期，我想请问到底上诉期以哪个为准呢？ ...
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