部门不同意不让我走，让我写自愿留下申请，我没同意，他们就不给我最后半个月的工资。现在我已经离职了一个月了，部门突然打电话说他们盘点东西少了和有损坏的， 一个月说东西少了让我赔合理吗？我不去公司有什么影响吗？也不知道他们在里面做了什么手脚，而且工资还没给我，当初我是准备找劳动仲裁的，但是公司打电话给我说 ...
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9月5号办离职当天交接，让我回家等通知。我等了一个月到10月13号才再次通知我去交接。原单位这样拖着我合法么。10月13号我已经在新单位开始工作 办完离职手续为由不给我办理公积金提取手续，这样做合法么？公积金管理中心说必须原单位出手续才可以办，不然公积金就自然封存了。可以原位不给我开单子。现在离我辞职 ...
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合同，我7月15日辞职，老板要8月底才肯把7月份的工资打过来，说是公司规定，辞职前已经提前将近一个月与老板说了 让他们早做安排，结果老板没召到人一拖再拖 拖到7 工资，还有一条老板手机号发给我的短信，内容是工资的数值。 这些能做为证据吗。6月13号开始上班，最后7月15号离职。 是广西北海市，不是贵港...
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我在一家工厂做了半年，年底要辞工，但经理不批。说要年后过来再做一个月才可以离职。但我现在已经做够一个月了，年后再做一个月就有60天了。我想问一下经理这样做对吗？他现在不批我的辞工书我该怎么办呢？有签合同，合同上说只要做够半年就可以提出辞职。...
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总监让我留下来交接，等新的员工到，因为我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都已经没有我的名字了。我等待离职 ...
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我们厂规定做满三个月才能离职，离职单签了做满一个月才能走才把工资付清。但是我已经做满三个月了，因为经理把双休日给我们调休了也没给我们说也没有 单。但是经理不签我的离职单，我们厂里也有很多人离职。经理照样不签，但是我们厂又一个离职，离职单也写了。经理答应了要签的却迟迟不签。一直推迟。经理这样做违法吗？...
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去年签的合同3月份就已经到期了，公司也没有续约。因为工作岗位特别一点，我是做会计的，又觉得如果不交接好工作就走又不是很负责任，可是我实在是不想再呆在而且，我看生产部的车间离职。程序都已经按流程走了，经理还是把他们的工资推迟到一个月之后才发。我就怕到时候我的工子也要压那么久啊。 ...
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1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的 天自主离职的无工资，店长辞退的按60一天计算。 60一天是我离职后才知道的，干了4天，没有合同没有提前3天但是店长已经同意离职了。 现在就给了240合法吗...
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我2012年七月入职买了保险这些，于2013.7月离职一天后发现已经怀孕一个月了，但不是我主动要离职的，是当时公司要把我调到广州，我不愿意去才不得不离职，离职后经常做噩梦，直到现在都会记得那种很无助的经历，但当时没有意识到要请求法律援助，现在还可以起诉吗？...
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还没结！ 我打电话给主任，他说今天才刚办好离职手续，然后跟我说我1月份的保险要交满一个月的，并且说我离职了，公司本来替我交一半的保险，现在 日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司付 ...
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