安排不过来现在不让我走，去找行领导已经5次了，我也看了当时劳务合同上明确说明提前30天提交辞职报告就可以了，但到现在行领导还没有给我回复！请问我现在可以直接走人吗？...
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上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月 公司劳动仲裁的话个人能拿回全部的损失吗？再补充下，现在都已经离职3个多月了，个人全部提交的费用单公司还没有全部整理清楚，都这么长时间了，个人有 ...
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天，现在公司一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再一把结算，现在我的工牌已经交了给人事部，流程被卡在部门，部门要求 这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动监察部门投诉了，监察部门打电话给公司问了情况，公司就说不是不发， ...
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书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果要索赔,是按 ...
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请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！...
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3月份口头提了辞职，因为领导一直以没招上人为由拖着不让走，5月份补交辞职报告，辞职报告中写明于3月提出离职，可以提交辞职报告当天走人吗？还是需要再等一个月？另外有口头提出离职之后在招聘网站招聘职位的截图，可以用作已经在3月份提出离职的证据吗？...
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我已经提前一个月打了辞职报告，可是人事部经理却说我的辞职报告不见了，请问，我该怎么办，然后我今天补交辞职报告，人事部经理却不签字了，我该如何维权...
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与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗？ 并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？...
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个多月，想辞职，半个月之前我已经口头跟老板说过了，老板以需要批准手续需要时间为由，没有同意，并且说了不需要打书面的辞职报告，现在我还是想辞职，请问我走了 十天交书面辞职报告的时间里面可以请假休息吗？谢谢了我想问一下，我提交了书面辞职报告，是不是三十天之后就可以直接走人？还是要等老板批准了才能走，那他的 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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