公司就每个月在我的工资内扣除1000元，知道我10月19日辞职的时候，已经扣除了3000元。11月我要求支付我工资的时候，公司以扣除培训费为由拒绝制度 早已超过了国家法定上班时间。公司出来没有发过加班工资。 我于10月13日领取结婚证，按公司规章制度提前1周写申请书，老总也不批准。 我现在手上的证据有 ...
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2011年5月入职后同月领取结婚证，但入职时员工手册上注明入职3个月后领取的结婚证才能请婚假，并且本人已经在员工手册上签名，本月10月份向公司提出婚假申请被驳回，请询问一下公司制度是否合理？该如何向公司维权？找哪方面机构？...
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我是这家公司的一名员工。我出生于1984年，于2010年11月8日领取结婚证，2010年11月23日领了生育服务证，于2011年9月15日在福州市 问题？我提供的生育报销材料都很齐全，从2011年5月份到2012年7月份已经连续缴纳了12个月城镇职工社会保险了，还办理了独生子女证，也符合晚婚晚育，怎么 ...
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我在杭州一家日企工作，老家是河北的。我提前请的婚假，时间是9月16日到9月30日，当时请假条已经领导批准，但是我到9月29日才领取结婚证，那我的婚假还有效吗？...
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父亲是退休工人，病故后母亲无法领取每月补助，原因是没有结婚证，父亲的档案里也没有母亲的名字，（因为父亲不识字，每次填档案都是他人代笔，所以一直都是原来已经病故的第一个配偶）可是我母亲66年就和我父亲结婚了，户口本也在一起。我开了很多证明，包括我接班的时候 ...
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日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交 。另因为我们是2011年12月6日开的结婚证，属于先产后结婚，没有准生证，社保局处无法获得产假工资，并且因为未交社保，也无法领取，能否向公司索要赔偿？...
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