我们公司的甲女士，其他单位办理内退以后，14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一：我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休？问二：她 ...
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工人身份，在专业技术岗位上工作以有17年，单位纳入事业单位管理，对工人身份一直不认可，认定考的技术职称是干部系列，与身份不符，按普通工人核算工资。但是，现在还是把我放在专业技术工作岗位上工作，是不是不合法？有什么依据或者文件？...
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担任会计职务，今年52岁，有中级会计职称，其档案在人事局，应该是属于干部身份，而且与公司签订的合同也未到期，但近日公司却以国发（1998）104号文件规定女职工 感激！ 问题补充：现在退休的话，社保中心认为年龄未到，还应个人继续缴纳社保到55岁方能领退休金，这样是不是就认定应该按干部身份55岁退休呢？...
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用此证明其“已于2016年12月20日向被告寄送申诉书，提出申诉请求”。应认定该日为双方劳动争议发生之日。依双方无争议之证据“仲裁裁决（即不予受理 2017年 月 日 附件：：1、本诉状副本一份 2、仲裁结果通知书一份 3、证据1、原告的干部档案 证据2、EMS回执单 证据3、xx镇政府信访办出具的 ...
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原告杨*华不服，向本院提出上诉称：一、一审判决认定事实不清。上诉人杨*华提交的《怀化市鹤城服装厂干部职工花名册》足以证明上诉人在原怀化市服装二厂破产 缴纳；7、请求判令怀化市鹤城服装有限公司恢复上诉人的工作，恢复上诉人在怀化市鹤城服装有限公司的合法身份和股东权益；8、判令二被上诉人支付上诉人1999年 ...
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大学本科毕业。高级工程师。 现在从事管理性质工作。企业认定属于服务岗位。合同是服务岗。社会保障系统认为是工人。至此，你的劳动权利被剥夺。必须50退休。和你职称相关 。 这是文件。事实证明这句话根本无从执行。因为工人的定义是什么？干部的定义又是什么？有吗？不是取消干部和工人了吗？你和企业签合同说你工人就 ...
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