1月1日和公司签的合同到07年的12月31号到期，当时公司的制度是上满了1年就有7天年假，那么在08年的这1年内我就休完了这7天年假，那么我第二年的合同 完，不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？我再补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07年上满 ...
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这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日 就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30 ...
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月的实发工资平均数，还是前12月工资标准的平均数？ 3、现在补发该员工的未休年假工资，是按照每一年度的平均工资补发，还是最后一年都的平均工资补发？看到各位 月的实发工资平均数，还是前12月工资标准的平均数？ 3、现在补发该员工的未休年假工资，是按照每一年度的平均工资补发，还是最后一年都的平均工资补发？...
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是06年09月进入的公司，07年09月工作满一年，我是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假，我想知道公司这样做对吗？ 问题2：08年09月我工作满两年了，现在我想 ...
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年六月我已经在现在公司满一年，公司规定满一年是五天 这样算合理吗，他们半年结算一次年假，我的上一个半年以我在上一个公司工作不到一年没有给我。 等于到12年6月，他们只给我了12年1月至6月的年假，合理吗公司说是连续工作满一年才有资格申请年假，而不是满一年就有5天年假，是我对年假理解错了 ...
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请教我有个朋友，公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍 国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的 ...
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算成无薪假，但今日公司通知：公司的春节假中的不算有薪假的那几天只能请事假或年假，如请事假就是扣周六工资（平时的两倍），那提前请年假就等于以后有事要请假又是请事假，一样的又是扣周六的工资。我们不想请事假或年假，想公司还等以往一样给我们无薪假。但公司说劳动法支持公司的做法。所以才会问问：像 ...
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我是2014年10月9号上班的，2016年4月30日离职，以前是说2014.10.9-2014.12.31日年假是1天，2015.1.1-2015.12.31日年假 4天，过年加班可以调休1天，一共还有五天休假，今天提了离职，公司说年假减半，请问有这样子的说法吗？他们现在该说法了 说是2015年的年假 ...
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入职，于2015年3月2日入职满一年，公司内部规定入职满一年以上便可享受年假。2015年3月3日至2015年12月31日有4.5天年假，但我已 31日离职，请问按照国家规定，我在这剩余不到30天里可以休年假吗2015年休的年假是前一年的年假吗？还是看个人的工作年资评定呢，还是看单位怎么规定来确认年假。 ...
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休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3月底就走了,这样子公司是不是要补年假工资给我,按多少补?公司是定于3月搬迁,我不想搬,所以才递交辞呈的.辞呈公司 公司说不是不给我休,说2014年年底才能休,是我自己辞职不干的. 2013年当中公司也没有安排我们员工休过一天年假,平时请假,都是通过调休补回来的....
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