】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是 不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 月平均工资怎么算 【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 【解释】： 1、职工年 ...
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你好，我是上海市的一名孕晚期在职女员工，由于想统计下上一年度的平均工资（2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资 ，上海这边是分公司，而且目前就只剩我一人在此办公，我接下来应该怎么做？关于公司开立两张工资卡的部分是否违反法规条例？我该如何维护自己的权益？...
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个人的保密金 就是要6000元， 我的聊天纪录都删了，这样的问题我怎么才能得到解决和帮助呢？(兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...
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； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间为用餐、间歇时间等为由未计为工作时间，但该时间 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点 ...
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个人缴费指标的，按下达的指标为缴费基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 第三条 我们书面和去人找哈尔滨铁路局信访办，信访办让我们找黑龙江省劳动仲裁院仲裁，法律怎么定怎么办。 省劳动仲裁院又让我们去哈尔滨市劳动仲裁院，哈尔滨市劳动仲裁院说 ...
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1、请问一次性伤残补助金是按本人工伤前的月平均工资乘以7个月吗？ 2、一次性工伤医疗补助金是怎么给的（是按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除 劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算） 3、我已经离职，有一次性工伤就业补助金吗？ ...
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一时心软就答应了，到又一个月过去了也就是2016年1月15号发工资还没给我转正，我给她打电话，她说因为对库房内货物财务没有统计完，如果有亏损把我卖了也不够填空， ，第三天公司为鼓励拿出和剩余的钱一共1700元，分两组哪一组赢给哪一组平均拓卡人数平分，就这样我在第一天和第三天都赢了，输了的都恨我，后来严 ...
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一次性工亡补助金的，计发基数按3332元/月口径计算。（即苏州市2009年职工平均工资为39984）本次调整自2010年7月1日起实施。最新公布的2009 预期寿命为81.01岁。该指标来自苏州市卫生局。每年7月出版的《苏州统计年鉴》上有该资料。 7我2009.7.1到2010.6.30的单位上交社保 ...
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您好，我是2012年元月15号受的工伤，在算社会平均工资的时候发现2011年社平工资未统计出来，那现在应该怎么算，如果按照2010的标准算，是否可以加上一定的增长比例来算了，希望你能给予帮助 谢谢...
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计件工资 可是单位一直没有公布单价 每个月象征式的统计我门做的产品数量，上班时间是12个小时，平均一个月上班27天，可是工资没扣保险就3千左右，我是 要求单位公布产品单价吗？我已经在这个单位工作17年了..我最想知道的是我有没有权利要求单位公布...如果单位拒绝我能怎么做..求大律师做做好人回答一下...
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