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,工作两年半后离职是否可以主张申请未发放的年底 ?公司录取offer里面薪酬包括事务奖金和年底,劳动合同没有注明这些内容,入职一年后公司使用劳动奖金取代年底, 入职一年半后签订薪酬评定表没有包括年底,工作两年半后离职是否可以主张申请未发放的年底 ?...
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。 我12月17号提出离职申请,要1月17号可以正式离职。而公司是1月15好法年底,其他人都是有发,就我一个人没有。请问可以通过什么途径维权,另外公司是还有 两年,之前都是有的。请问我该怎么维护自己的权利。谢谢!需要说明一点,公司的年底是一向来都有发的,是一种传统。入职的时候也有口头说明有的。...
//www.110.com/ask/question-2188351.html-了解详情
公司有年底,但是在明年4月发今年的,我想在年底离职可 公司有年底,但是在明年4月发今年的,我想在年底离职可以得到吗...
//www.110.com/ask/question-13696181.html-了解详情
公司要我12月10日离职!想不发年底!我写的是领到年底离职 公司要我12月10日离职!想不发年底!我写的是领到年底离职!而领导把我的班只排到10号!公司年年发!不知道员工守则有没有规定!因为员工守则只在班长以上级有!好担心他不发该怎么办?...
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公司是否有年底 公司年底,在1月初发放,我在12月底离职,公司在1月份发放的是原有工资的50%,请问,合理吗?...
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公司有年底,但是在明年4月发今年的,我想在年底离职可以得到吗...
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我的劳动合同是2015.3.20-2017.3.19。当时进公司是只是口头约定说有年底,然后在2016年我按比例拿到了2015年的年底。现在我准备在2017年2月底辞职,今年的已经批准但还未发,估计得等到七八月份才会发。我能否拿到这个,在离职的时候我能要求公司把工资和都结清吗?...
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公司要我12月10日离职!想不发年底!我写的是领到年底离职!而领导把我的班只排到10号!公司年年发!不知道员工守则有没有规定!因为员工守则只在班长以上级有!好担心他不发该怎么办?...
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背景:合同到期时间是12月25,公司工资结算也是25号,今年公司不景气所以我不续签合同了,提前一月提了离职申请。往年有年底。问了财务说今年没有年底,因为时间没到31日。 问题:12月应该有吗?我要不要申诉争取一下。...
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想拿到年底的奖金后再辞工,并告诉了老板自己的想法,老板却说我这是向他提出了辞职,说“根据企业规定,最主要的一条,员工在发日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度”,但是我并没有提交书面的辞职信,只是想先问清发放的 ...
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