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个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方 并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务因乙方在原从事的工作时故意过失导致甲方遭受损失的, 甲方有权要求 ...
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