发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元给。 我 内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱，补偿金及 ...
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在微信上给我说我们领导很生气不来的话周一就按离职算并且我今年上半年的工资提成就没有了 这明显的已经是对我构成严重威胁最后我也没去因为周日 个月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更多属于我的经济补偿 、我的名誉费 ...
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公司把我辞退了，说是业绩不理想，过了3个月试用期转正后未签合同，也没有缴纳5险。并且未提前一个月通知，我可以得到多少补偿...
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一个月房租。今年因为公司原因，不续租，我提前一个月通知了房东，他说到时候我们把东西搬好，卫生打扫好，就可以了。因为当时没有人急着搬进来，所以到期那天我们没有做 煤气费我们是可以负担的，保洁和家居维修费用我们不付的，因为当时并没有说有问题，并且现在新租的人已经也搬进来一个月了。之前她从没有说过这个问题。...
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员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？...
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通过邮件告知公司离职，并且有回馈邮件，按照部门经理的指示，一个月之内我已经交接工作完毕，但是副总觉得接收人员也容易离职，所以要求我再进行交接，交接人员还没有定，可是已经到 ，原公司是不是必须给我做社保减员，如果不给我交工资的话。 因为仲裁时间太长，下一个工作等不了，所以我想原公司是不是违法了已经，谢谢...
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违规情况的缘由，但在我婚假分部人资告诉我人评会（部门经理测评）说我工作存在问题，并且在原单位违规和我所说的不符合不一致。该单位试用期为6个月，我工作五个 是过关的，和我一起的主管都没过关，请问我该如何处理？该单位五金都帮我交纳，但是没有提前一个月通知我劝退，回该单位是不可能了，人资口头通知我劝退，它是 ...
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工资是1800左右现在工资平均2500左右，但是最近酒店好像要转手做养老院，然后我们这些员工可能要被拆散，我想问下，工作满了4年有没有补偿，补偿是前面工资的金额还是现在工资的金额，如果提前一个月通知我们解散，是不是还要多补偿一个月工资？满了6个月是不是按一 ...
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年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职 去年8月份培训结束，又过了三个月，公司宣布sap业务开展失败，所以到目前为止我们没有做过sap的项目。 并且合同上没有具体写明，我们培训完后就会从事相关 ...
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你好，我是今年6.24日在红十字会医院做司机开救护车，10月27号就把我辞掉了，并且也签订了合同。现在把我辞退，并且没有提前一个月通知我，原因是他们要我一个人白天上班.晚上还要上夜班.原来是3个人轮到上的，他们说我违纪了把我辞退了。我想问问我这种情况能所要赔偿金吗？要怎样申请打这个官司...
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