我们公司是私企单位，每个国家国定节假日期间我们都要值班，但是值班的员工公司只给40元的值班费，不知道这个合法吗？还有一件事就是根据广东最低工资规定加工资，可是我们发下工资来和以前的工资一对比总数却是一样的，没有增也没有减，同事们都很烦恼，望哪位先生或者女士帮忙指点指点，在此感激！...
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工资个个月大约出多了几百，因为当时是工资调整，原工资底津贴280，因为本地工资底提升，公司调整工资底薪上升了330，所以当时公司扣除了大部 是否合法。现在公司追回津贴工资请问是否合法 个人工资=底薪+住宿/食补贴+技术津贴。 请问津贴的制度是如何规定。当时广东当地的最低工资500调整到830，所以当时 ...
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前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。本条仅适用于广东地区，其他省市需参照当地规定。 2、关于搬厂。根据劳动合同法第十七条第一 关于工资。我不知道你是哪个城市的，如果厂方支付给你的工资不低于劳动合同上签的工资，同时不低于当地最低工资，加班费支付足额，那就无可非议了。如果工资支付不足（ ...
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你好，我是在广东惠州一家线路板厂工作，我们的工资分为基本工资、生活津贴、全勤奖等几部分，但公司安排员工加班都是以惠州市规定的最低工资标准计算（800元），使得我们周末加班的工资比正常上班一天的工资还低。（合同中也说按最低工资计算加班）请问这样的计算方式是否合理？我能否找到公司赔偿 ...
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请问广东最低的实习生工资标准是多少，我目前是540元/月，顶岗实习生，没其他任何补贴，是否符合规定？...
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挖气城市道路施工许可证上明确施工单位是蓬江区****开挖工和公司，申请人提交的广东电网江门供电局示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录， 没有证据证实，其应负举证不能的责任。经折算后，申请人的正常工资不低于当地最低工资标准备，因此，本委认定申请人的包月工资已经包含了加班费，帮 ...
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我是二月二十七号通过面试开始上班，考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司 ...
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被告上海森*海事服务有限公司。 法定代表人赵玮，该公司董事长。 委托代理人李晨飚，广东格林律师事务所上海分所律师。 委托代理人匡春燕，女。 原告谭云为与 1日起计算。《劳动合同法》还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的 ...
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的吗？平时去产假也是当我请假一样扣工资的，工作一直那么认真，就算怀孕也从没怠慢过，打算1月份开始休产假，今年广东产假规定是98天加80天奖励产假，可是公司 ，我每月工资是4500，公司这么做犯法吗？公司交社保是已最低标准交的，也就是说到时候98天产假期间，社保能给的生育津贴只有一千多不到两千一个月，而 ...
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