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合同纠纷
(1)
·
劳动纠纷
(1)
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关于
加班费
计时的标准
,后来找了公司领导协调此事,但公司领导说我
的
加班可以补
加班费
,但只能按1550(
广州
最低工资)
的
基数*1.5倍进行
计算
,我不同意,后来领导答应说按照工资
的
工资
的
,每月工资总额是2800元,我想咨询一下公司
的
这种
计算
加班
的
方法
合法吗?我想请问一下,如果
计算
加班费
,是要按那个基数计数?然后是按照1.5倍 ...
//www.110.com/ask/question-2265317.html-
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合同到期,对新合同有质疑,祈求帮助。
工资包括基本工资、岗位补贴、技术补贴。其中员工加班、事假、病假等费用以基本工资为基数进行
计算
。 2.经协商,基本工资标准为1500元整/月。 现在续签新合同
的
年12月31日双方劳动关系续存期间,甲方依法向乙方支付
的
全部经济补偿、补助、补贴、
加班费
等各种费用,双方确认,乙方确认上述款项已由甲方一次性 ...
//www.110.com/ask/question-906296.html-
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广州加班费的计算方法
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