应届毕业生，未毕业前，与劳动局和用人单位签订 培训 合同，因毕业证迟延，错过单位的通一签订合同时间，被单位认定违约，要求2000元赔偿，校方应许下一次用工安排，学生档案现存学校，请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?...
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各位律师们好，我想咨询，我是今年应届毕业生，去年与邢台冶金厂（现在叫中钢集团邢台机械轧辊有限公司）签订三方协议，今年7月9号我如期报道，报到第三天公司 这样闲呆着啊，我的身体又没事，所以想找份工作，不想去原来公司上班了，想把原来公司的档案拿回来，可公司说不给，要我交违约金4000元才把档案给我，我想问 ...
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