我是2012届应届生，去年在一家公司签了三方协议，协议上未明确规定实习期和协议有效期。后来发现专业不怎么对口，又在江苏另找了一份较对口的工作，已经 可转正直接签劳动合同。我偏向后来找的那份工作，但不愿赔偿三方协议上公司后来添加规定的3000元违约金。听学长说，先到公司报道，再离职就不算违约，不需要交 ...
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我是大四应届生，现在公司实习，在签三方协议的流程上，公司那边已经盖过章了，但学校这边还没盖过，这样协议算成立吗？因为自己想换个公司，协议上写要交3000违约金，公司那边也说要交，如果协议不成立就不给了。现在协议那三张都在我手里。如果学校按报丢走，给了新的三方，在程序上我能不能跟其他的公司签三方？...
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您好！我是北京的应届生，我去年11月底跟北京的一家公司签定了三方协议，在三方协议上只约定了毁约金是5000，没有其它的。今年2月份我找到一个更适合 ，我向公司提出了违约，并表示我愿意支付违约金5000，但是公司提出不能违约，只能7月份办理入职在辞职，但是7月份之后我就不是应届生了，我的户口，五险一金都 ...
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我是应届生，与去年底与某高校签订三方协议，协议上没有任何有关违约金的约定，今年我考上公务员，与高校想进行解约，这个高校人事处向我索取4w元违约金，请问我该如何解决？除了诉讼以外，还有其他方法吗？...
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我是一名应届生，今年2月份签了三方协议，上面写了帮助做档案挂靠工作，挂靠到人才市场。 今年7月，顺利签约劳动合同，服务器2年，劳动合同上面出现了一条款，如果服务器内个人原因离开公司的，需向公司支付违约金5千元，这些违约金的产生是档案挂靠和户口转移的。 我就想知道，这个违约金条款是否合理，就 ...
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报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出 ，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出 ，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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