岗位工资不少于72.00元，局标岗位不少于2158.00元； 二、补充更正诉讼请求一中（一） ：请求确认交接班时间为工作时间并为延长工作时间，判决被上诉人 ：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华 ...
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的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人 后果。第73条因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。第75条有证据证明一方当事人持有证据无 ...
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** 地 址：** 法定代表人或主要负责人：** 性别：男； 职务：* 联系电话：** 一、诉讼请求 1、被告补交被告2005年12月15日起至2007年6月30日 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此被告一次性支付2006年1月至2006年 ...
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人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四) 第（一）项规定“职工在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”遂平县人事劳动和社会保障局根据所调查的证据，认定晏民所受 ...
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和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证？ 应该用最高人民法院关于 民事诉讼法》的解释第九十条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 ...
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的只是基本工资，不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔２００１〕３３号第64条明确规定，审判人员应当依照法定程序全面、客观地审核证据，依据 申请人提请贵院本着维护法律公正的原则，适时制止与纠正不公正判决，对本案引起足够的关注及重视，并对本案一、二审的程序及实体进行充分地审查， ...
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甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供真实有效的证明文件，否则由此引起的一切责任，均由乙方承担。 4、 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起 ...
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合法试用期一个月的工资差额3600元。 3、 申请被诉人支付违法解雇申诉人所引起仲裁及诉讼期间的工资35000元（收到解雇通知书前12个月税后平均工资为5792 十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠 ...
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