时，这份单据是否还有效？据说工作满1年补偿1个月，按这样应当补偿我2个半月。我是非弄户口，是不是还有失业补偿，等其它补偿形式及费用，望各位律师能给我详细解答，以解我多日忧愁，在此谢谢我想知道，要求对方赔偿哪些项目 如何计算的，谢谢...
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2010年由于该单位多项违反劳动法，本人提出劳动仲裁，在仲裁过成中本人才知道该单位从2002至2006没给本人缴纳社会保险，在仲裁过程中本人提出补交保险，仲裁员已超过法律时效为由驳回我的请求，是否合理？劳动法规定是知道或应当知道的法律时效，单位没有进他的义务进行公布或者劳动保险对账，导致本人 ...
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劳动法规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话具体理解详细说明，是不是超过一年就不能劳动仲裁了，还是离开公司当天算起，或者说超过一年的知道自己权利侵害算起，谢谢请各位律师指点下。...
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工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因 ；《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。...
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和勾结，亲属私自收受财物而因为某种原因未告诉国家工作人员，亲属认为工作人员不知道此事，则二者没有共同的受贿故意，不构成共同受贿罪。是否成立受贿罪的共犯应 事告诉国家工作人员，而国家工作人员却利用职务便利为请托人谋取了利益。这应当如何处理呢？ 这由于国家工作人员与近亲属缺少共同受贿的意思联络，无共同受贿 ...
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，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家 广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付条例是不 ...
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因和别的公司签合同出现差错，照成公司的经济损失八千元左右，公司要求我赔偿公司的全部经济损失，在损失方面公司和员工也没有明文规定和协议，不知我是否赔偿？公司有没有责任？我和公司应当各承担多少？...
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对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定，申请人现向新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁分院院长提出再审申请。 2002年整个土地的规划证面积发生了变化，当时申请人房屋己经出售，不可能知道2002年的规划证面积整个有错误。在售房过程中，申请人谈的就是十 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有现在以提交给劳动监察部门处理此事,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬劳动监察部门的处理,我该怎么办??向劳动仲裁部门请求 ...
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不同意，希望我必须提前30天申请，30天后才可以离职。 （当然按照法律规定，我知道应当提前30天，我希望和公司协商，但是公司态度强硬） 所以我打算向公司请长假， ，到目前为止，最近半年的提成还没有发。 公司表示，如果我请长假，要我赔偿，另外克扣我的提成。 请问这样合理吗？我应当如何为何我的权益？谢谢。...
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