可是在我们单位国家的《劳动法》好像在我们协警身上很难实现，请问我们应该怎第么办？单位只是在08年时给我们签过劳动合同，还有就是在我们县上给我们单位发了一个文说是三险一金在我们的工资里面包括着，叫交了可以自已去交，单位不出具什么证明，我们应该怎么办？...
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不够？南京当地的仲裁能帮着认真办吗？ 还是说有别的什么流程要走？我不太懂应该怎么走这个流程，怎么办，所以请懂的律师或相关工作者给支个招。另外，我们公司的名头刚刚换过，不知道会不会有影响？需要我出具什么证明或是市仲裁自动帮我查呢？...
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』后来因为病假条不好开就与单位说明情况，领导默认了的，后来因为某种原因单位又要我出具病假证明并补齐前一段时间的，不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求 社保金和2011年4月至2011年10月的公积金『包括单位出的』共计7千多元，而我什么也得不到，请问他们这样做合法吗？我应该获得什么补偿？...
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的贴息10000元，这个已经是分包单位默认的事实，其实这个贴息款按照公司规定应该是收款单位应该出具收据，但是上级单位从来不出收据，我就按照公司领导的意思给了上级 。上级单位拿走的1万元公司纪委认为我没有证据证明别人拿的就让我上交，名义是退回贴息，没有让我承担什么责任的意思，当时上交这个钱也是害怕移交 ...
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、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间 支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料 ...
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元，如果国美不承认本人在国美的月上班时间，请仲裁机构让国美出具证明，因为这是他们应该提供的，因为我们国美每月的上班工时都是有行政干事打印出来需要本人签字 病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在去年9月已经和新来的周店长将所有的工作和门店库存 ...
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，我已经提交劳动仲裁，补偿的事先不谈，先为我办好离职手续。人事部给我出具了《解除劳动合同通知书》，并办理离职手续。 《解除劳动合同通知书》内容如下： 解除劳动 》是否具有法律效力？是否可以认定我是主动要求离职？ 2，我是否应该向法院提起诉讼？胜诉可能性有多大？ 3，如果向法院诉讼，我应该主张什么权力？...
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第一 公司的人事部门是否有义务向我出具接受辞职报告申请 第二 公司应该在什么时间内向我开解除劳动合同证明 第三 劳动合同中提到了保密协议 但是我没有接触到保密事项 没有签这个的具体协议，公司没有向我发保密津贴，只是在劳动合同中附加保密协议划了一个对号 是 ...
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，因此档案中不能体现该段期间的工作经历。对单位的说明：没有人事权，本人离职后，该单位与其他单位合并组成新公司。 现希望该公司能为我出具工作经历证明，请问应盖公章还是人事章？该由合并后的公司盖章还是原单位盖章？...
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一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28日将合同、辞职信和就失业证交予管理档案人员的时候，其称 是4月28日），不知道这么写是不是具备法律效益。如果对影响我的下一份工作，公司也是不可能在出具什么证明的。 面对这种情况，我该怎么做？...
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