日出生不给补偿安置合理吗？合法吗？在签订征迁补偿安置协议书中只对补偿标准进行明确，其他的只是口头告知安置之前出生的都给予安置，可是后期又对安置对象和人口截止日期 ，而安置分配之前8月20号之后新出生的孩子，没有安置房屋，也没有相应的拆迁安置补贴，这都是实际情况。 这些是不是存在问题，我们应该如何解决？...
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，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中，也提出了我的诉求，因为公司劳动合同在2016年 过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此 ...
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，之后感觉身体不适，多次申请回国检查身体都未获得领导批准，在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌晚期，就一直治疗，今年 这个属于工伤，当时也只关注治病，并未想着做工伤鉴定。现在人已经离世，工伤鉴定更是无法做，所以还请您帮忙该如何解决？如何得到单位应该给的补偿？...
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月。我参考了网上很多相同的案例，都是按照工作年份，每年加补一个月工资的方式进行补偿。也就是说要补给我母亲9年半的工资对吗？请问我这样理解正确吗？还有 说我母亲已经超过了退休年龄，跟工厂只属于劳务关系，工厂可以辞退而且不用补偿。到底我们应该怎么做才能获得我们应得的呢？ 再一点，因为我母亲五十岁之后工厂说 ...
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北京市平谷区夏各庄村，拆迁引用2003年补偿标准买卖宅基地，每平米评估价540元，回迁小区需要被拆迁人每平米1650-2000元回购。现在平谷县城楼房基本在1 的评估价格不满，我应该如何合法维护自己的权利和具体实施流程。如何请律师为我维权。那个评估实效是多长时间呀？我们2009年11月进行的评估的。这 ...
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在周末加班，这样我们的加班单不给签字； 4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王条款）； 现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该索赔多少？请帮助我如何才能维护自己的权利？公司在没有征求我同意的前提下擅自对我进行强制降薪，并且没有给予任何缓和 ...
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当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）；2，我司有一名员工，是在2011年11月份生的小孩儿 所述的情况，如果当时12月份作了补缴的话是否就可以报销？公司是否也可以得到相应补偿？3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的 ...
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选择：一是给补贴分廉租房，二是优惠买商品房。按照这样的家庭情况，我爸爸应该如何做选择呢？大儿子一家肯定是想买商品房，可是他们条件一般，还得用老人的 以后不必要的矛盾发生呢，基于这种家庭情况下是否选择廉租房会比较合适呢，一来补偿的钱可以处理爷爷百年之后事，二来，小儿子出来也可以买房子也可以继承爷爷的房子 ...
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转正后工资也不会很高，不会比我先来的同部门郭晓月高很多。现在公司正在进行重组，等重组后会成立专门的营销部，到时候会把我分到营销部，我转正的工资也会 说有五险一金的，我以为一直都有帮我交）？如果不合法我应该如何取得自己该有的利益？如我继续留在公司应该怎么做？如果我不想继续留在公司我该如何做？如何保护自己 ...
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拆除钢板，第一次手术已完成，（3.0万的费用已经支付）第二次手术要在1年后进行。，并且在住院期间相应的护工费，营养费用各种家属要求的费用我都支付了。现在准备 避让前方的行人碰到了我正在行驶的车，左前轮碾到老人左大拇指，老人摔到致使踝骨骨折，监控有记录，现在老人家属狮子大张口，作为肇事者我应该如何维权？...
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