公司考虑金额太大不愿赔偿，于是就想让我们去异地培训做其他工作，薪水只有现在的一半，公司知道我们不会接受，所以想让我们在赔偿金额上作出让步。当初和公司 +其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来维护自己的合法权益。...
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先不说了。 滥用职权、违法行政，有令不行，有禁不止。何谈公平，公正啊！他们自己却是想办法多缴养老金基数，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗 铁路法院至今不予受理。 强烈要求保障人民民主权利，推进公平与正义。 一线职工的合法权益被来回当球踢！ 为了宪法；党章；国家法律；国家文件；铁道部文件； ...
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