关于商场临提前一个月要求撤柜，员工方面应该如何安置？或员工要求赔偿应该是怎样核算？员工都有签合同的...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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您好，我们是一家生产汽车配件公司，现在公司没有宣布倒闭，但公司已经把设备给转走，但让员工公休到9月1日，现在拖欠一个月工资，还有社会保险拖欠3个月没有给缴纳。我们应该怎样维护自己的利益，我们可以要求公司给赔偿吗...
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我于2012年5月劳动合同才到期，但公司01年11月15日告知我公司停产，我应该像公司要求怎样的赔偿？...
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一直都未签劳动合同，最近公司出现了些状况，可能会裁员或者公司关闭，请问我应该怎样做才能保护我的利益？谢谢那我需要准备那些资料才行？之前的工资是通过 起诉，那我在起诉过程中的一些费用（包括律师、经济赔偿金费等），可不可以要求公司支付赔偿？谢谢！！ 很感谢各位律师朋友的帮助！ 大家提到的证明劳动关系，那些 ...
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个月开始）补回我提出的加薪幅度，从发三月工资到我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同，加薪后我继续在岗 ，厂倒闭了我只可以拿我实际工作的每月工资？ 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而我还在任，厂倒闭了我有遣散费赔偿吗？该怎样计算？...
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