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我目前在这个公司已有7年工龄,但是合同并未到期,新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司,然后跟我们谈目前只有两个选择,一个是自动离职,赔付一个月工资,一个是我们待岗,每月给城镇最低工资,现在我们应该怎么办?他们这样做算不算违法?可不可以两个都不签?这样的情况下,我还能不能正常要到N的赔偿呢?...
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