目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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做一些工作的移交。我想知道我该得到什么样的赔偿，能不能要求双倍赔偿，另外2010这几个月的双倍工资补差。关于赔偿，我不知道怎样计算。直到今年3月，我 我也没有犯错误，他应该是非法解除劳动合同，我可以要求双倍赔偿，也就是每个月收入*3*2，加上一个月待通知金，另外再加上2010年这几个月双倍工资的补差。 ...
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我在这个公司工作了8个月，第一天来的时候，签了3年的合同，做3d设计，上个月老板说，我们公司不需要3d设计了，你年后，不用来了，还说， 工作，可以在这期间随时走！还说会赔钱给我！ 现在我决定在号离职！我想请问，公司应该赔偿几个月的工资，还想问，如果，我要求离职之后，一次性把工资和赔偿金结清，是否合理 ...
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在单位上班已一年8个月，怀孕5个多月，公司辞退我，我应该拿到几个月的工资赔偿金？（月薪3000元）...
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爷爷在国有企业上班，九几年退休后一直有退休金，去年年底去世，奶奶还在，想问下奶奶应该还有抚恤金吗？现在是说有五千元的安葬费和每个月奶奶有二百元的生活补贴，但奶奶说别人说有一次性赔偿二十几个月的退休工资，是这样的吗？...
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公司因企业经营困难裁员，没有提前通知，在公司一年半了，给予的补偿为本月工资+2个月的工资+几百块的生活补助，据说这几百块是当地最低平均工资标准，请问这种补偿合理吗，这种应该支付赔偿金吧，赔偿金是怎么算的？...
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已举债，只好上班，以至右膝关节伤势加重，不能痊愈（七月份厂里停发我当月工资）。在后来的几个月里，我只好一边医治一边上班，右膝关节用不上力，上下坡、楼梯 有限公司侵害我的健康等合法权益对我和家人造成了极大的精神损害，应该对我及家人的精神损害进行赔偿。 我自2010年3月1日受伤曾两次绝食三天，丈夫也落下 ...
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视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让 。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成 ...
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