劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 劳动者工资的。 -----这个意思是不是就是说除了补发我2.6万工资后，还要赔偿我工资的1-3倍经济补偿？ 如果成立，那么到底是1倍还是3倍，还是2 ...
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。 事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化， 条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...
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年9月30日至2011年12月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012年6月21日正常工作时间工资2574.00元及支付25％的经济补偿金643.50元。 3、裁决被申请人支付2011年8月 ...
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分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假 ...
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以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且签订劳动合同。都以再考虑，以及近期工作较忙等原因拖延至今。本人11月11号与公司领导谈话，领导以我当下岗位工作 之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片，工作资料。往来QQ聊天记录。还有同事能证明我的工作时间。...
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签合同买社保，可是老板中找各种各样的理由拒签合同、买社保等；另外还经延长工作时间，有时拖欠工资及不按时发；有事请假时不愿批假，周末加班不按两倍工资发， 的理由克扣员工工资；因为老及老板娘任何一位都不能得罪，不回头好就连工资都不用领了，甚至其他同事无缘无故就被开除，被压榨、辱骂、逼迫、威胁就一分钱都拿不 ...
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的话有依据吗？仲裁庭始终说我们证据不足，请问需要什么样的证据来证明我的加班，我方有已有2位原同事证人，请问还需要什么证据 附我的工作时间 上午班是8.30-12.00 下午班是12.00-21.30 双休日晚上延长到22.00 休息日与法定节假日都没有休息和加班工资...
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或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力或工厂进行加工生产 ，甲方必须退还给乙方办理的一切费用,同时预付50%加工费，让加工户消除拿不到工资的顾虑。 6.加工待遇：首次合作安排手链加工费是1.0元/串,简单操作,每天 ...
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