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我们公司外地有店铺,现因一些原因要将一个店铺的所有员工转给商场建立劳动关系,我们支付工资及保险。请问一下这一过程,我公司需要注意的事项有哪些这种情况,我们要解除劳动合同,商场要签订劳动合同,工资是不是得商场来支付了。我们解除劳动合同要有经济补偿吗?跟商场签订合同,重点有那几方面的内容...
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律师。 上诉人杨*华因与被上诉人怀化市鹤城服装有限公司、怀化市鹤城区城镇集体工业联社劳动争议一案,不服湖南省怀化市鹤城区人民法院于2014年8月19日作出的( 。 原审法院认定:杨*华于1995年7月分配至怀化市服装二厂,依法建立劳动关系。因单位效益不好,1995年9月,杨*华停薪留职在外务工。 ...
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”就是劳动报酬,毋庸置疑。这是法律明确规定双倍是“工资”而不是“赔偿金”和“惩罚金”。 《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 法律: 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该法第八十二条还规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ask/question-2804793.html-了解详情
两个公司的工作都有涉及,主要活动在A公司,B公司涉及少量工作。录取通知书、劳动合同是A公司发放签订的,但是社保和工资的操作却在B公司进行,离职时也开具 劳务关系? 问题2:二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的劳动关系,二人是否符合建立全日制的多重劳动关系的条件?如何认定?再次补充,我是B公司方,不 ...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条:在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。合同纠纷一般由肯 知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚,且小队长 ...
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,听老乡说劳动者享有社会保险权利,又觉得自己能按王某要求将婴儿照管好,于是要求王某为其交纳社会保险费。王某认为:田某确实为自己付出了劳动,但双方之间未建立劳动关系,而是建立了劳务关系。田某不能依据劳动法律维护自己的权利。...
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时间内还在公司帮助座班,节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施,保险公司为了规避劳动部门的检查,分公司 支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊岗位经历,让人匪夷所思!社会主义国家还有这种阴暗角落。与建立和谐社会的宗旨背道而驰。 ...
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关系及工作交接手续”。请问:用人单位主张的是“解除劳动合同”还是“终止劳动合同”?用人单位“终止劳动关系”的法律依据是适用“法释[2001]14号”司法解释第十六条 劳动合同法实施条例》第六条?用人单位能以上述《解除劳动关系函》为证据,主张“终止事实劳动关系”吗?劳动者能要求用人单位支付两倍工资,并补 ...
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1、拿到毕业证书起,在公司上班,是不是就算建立劳动关系?是否从这一天开始的一个月内,公司必须与我签订劳动合同? 2、是否领到了毕业证书,实习协议就应该算是终止了(无论协议规定的实习期限是多久)?签署的是见习协议,协议性质:不是劳动合同,双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
//www.110.com/ask/question-44662.html-了解详情
已逃逸,觉得没有能够执行的可能性,于是于3月15日进了B公司工作。口头约定试用期一个月,一年劳动合同。后于4月15日被B公司无故辞退,于是我与B公司进行了劳动仲裁,仲裁结果为:因我属于“特殊劳动关系”,故不能支持我要求的赔偿金、社保金等请求,起诉至法院,法院也支持仲裁结果 ...
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